Вся информация, представленная на этом сайте, собирается из открытых источников и предназначена только для информационных целей. Мы стремимся предоставить актуальные и точные данные, но мы не можем гарантировать полную точность и актуальность всей предоставленной информации.
Мы не несем ответственности за какие -либо последствия, возникающие в результате использования информации с нашего сайта. Мы рекомендуем вам проверить факты и ссылаться на первичные источники для наиболее точной и актуальной информации.
Используя наш сайт, вы соглашаетесь с этим отказом от ответственности.
Соглашаться
Our website uses cookies that help us make this website more convenient for users. By continuing to use the website, you confirm your consent to the processing of personal data, which is carried out in accordance with the Personal Data Processing Policy
ПЕРЕРСТОК: Компания автоматизировала весь цикл найма сотрудников, от получения заявок и размещения вакансий в вакансиях до перемещения кандидатов на необходимых этапах и адаптации. В результате оцифровка сократила время найма на 22%, снизилась затраты на работу на 12%и увеличила средний коэффициент конверсии с заявок на собеседования на 7%.
AK X KFC: Компания внедрила автоматизированную систему поиска сотрудников, организовала собственную телефонию и создала чат -бот, чтобы напомнить кандидатам о времени собеседования и впоследствии собрать обратную связь. Монитоны с аналитикой также были созданы. Новый процесс увеличил посещаемость кандидатов на собеседованиях до 50% и улучшил конверсию с заявлений в адаптирование с 5% до 10-12%.
Ренессанс Банк: Благодаря автоматизации массовых и профессиональных процессов найма, стоимость найма была снижена на 20%, процесс закрытия заявок на массовые должности ускорилась на 39%, а производительность рекрутера увеличилась на 53%.
Keйsы, эfektы:
Skillaz-это российская компания, специализирующаяся на HR-Tech и внедрении платформы для автоматизации процессов управления персоналом, повышения прозрачности и улучшения внутренней среды и имиджа компании.