Our website uses cookies that help us make this website more convenient for users. By continuing to use the website, you confirm your consent to the processing of personal data, which is carried out in accordance with the Personal Data Processing Policy
Разнообразие, справедливость и включение
Увеличение числа женщин в высшем руководстве
Контакты: Etisalat
К 2030 году компания стремится увеличить процент женщин, работающих в ОАЭ, до 30%. Кроме того, доля сотрудников с ограниченными возможностями будет расти до 3% к тому же году. Процент молодых сотрудников должен достигать 15% к 2030 году.
Случаи и эффекты:
Etisalat является одной из крупнейших телекоммуникационных компаний в ОАЭ и на Ближнем Востоке. Он предлагает широкий спектр услуг, включая мобильные коммуникации, интернет, телевидение и корпоративные решения. Etisalat активно движет технологическими инновациями, внедряя 5G сетей и поддерживая цифровую трансформацию в регионе.
ОАЭ
